النساء في عالم تقنيات IT ... مقابله صوتية جميلة

[Iraq IT]

السلام عليكم

في احد مواقع الـ Blog وجدت مقابله جميلة مع احد خبيرات الـ IT وحبيت اشاركها هنا خاصة انها تتحدث عن خبرتها ونصائحها للنساء خاصة المقبلين على العمل في مجال الـ IT وتوقعاتها لمجال التقنيات للسنوات الـ 5 القادمة.

تقول Esther ان الـ IT اصبح في كل مكان وممكن ان تعمل به في اي مجال وفي اي دولة والـ IT مجال مشوق جدا".

تحميل المقابلة mp3 (https://i.i.com.com/cnwk.1d/i/tr/downloads/home/Esther_Dyson.mp3)


نبذه عن Esther Dyson


Esther’s primary activity is investing in start-ups and guiding many of them as a board member. Her board seats include 23andMe, Boxbe, CVO Group, Eventful, Evernote, IBS Group (Russia, advisory board), Meetup, Midentity (UK), NewspaperDirect, Yandex (Russia)…and WPP Group (not a start-up). Some of her other direct IT investments include Flickr and Del.icio.us (sold to Yahoo!), BrightMail (sold to Symantec), Orbitz (sold to Cendant), Medstory (sold to Microsoft), ActiveWeave, BlogAds, ChoiceStream, Dotomi, Linkstorm, Mashery, Ovusoft, Plazes, Powerset, Resilient, Tacit, Technorati, Visible Path, Vizu.com and Zedo.

تحياتي

اخوكم
Iraq IT

[Tiina]

رائع جدا يا اخي

تشكر على الموضوع

تحياتي

[memoragaa]

مبارك عليك الإشراف وكان الله فى عونك
مع انى شخصيا مقتنع ان المرأة مهما وصلت لا تصل الى حدود الرجل فى الخبرة العملية وذلك لأن الرجل يتمكن من السهر والتطيط بمعنى اصح فى كل مكان بدون طمع من الآخرين بعكس المرأة وخصوصا فى مجتمعنا الشرقىوعن تحدثك مع مهندسة فى الدعم الفنى بإحدى الشركات المتخصصة فى مجال الإنترنت فى مصر تجد انها لا تعرف بعد حدود الراوتر اى شئ مثل التركيب وكيف يتم فى السنترالات وذلك لحدود عملها على النظرى والسيميوليشن بسبب مجتمعنا الشرقى ايضا ولا اعرف اذا كان هذا صحيح ام لا وان المرأة يجب عليها الإهتمام بمنزلها وأولادها

[mermaid]

مبارك عليك الإشراف وكان الله فى عونك
مع انى شخصيا مقتنع ان المرأة مهما وصلت لا تصل الى حدود الرجل فى الخبرة العملية وذلك لأن الرجل يتمكن من السهر والتطيط بمعنى اصح فى كل مكان بدون طمع من الآخرين بعكس المرأة وخصوصا فى مجتمعنا الشرقىوعن تحدثك مع مهندسة فى الدعم الفنى بإحدى الشركات المتخصصة فى مجال الإنترنت فى مصر تجد انها لا تعرف بعد حدود الراوتر اى شئ مثل التركيب وكيف يتم فى السنترالات وذلك لحدود عملها على النظرى والسيميوليشن بسبب مجتمعنا الشرقى ايضا ولا اعرف اذا كان هذا صحيح ام لا وان المرأة يجب عليها الإهتمام بمنزلها وأولادها

ده رأى اى راجل - طبيعى -
لان الراجل بيخاف ان المرأه اللى معاه تتفوق عليه
انا امامك اكبر مثال كنت فى عملى منافسة لرجل و صلت المنافسة و الغيرة منه
انه كان بيشكك فى قدراتى امام اصحاب العمل و سبب لى فى مشاكل كتيرة لكن فى النهاية و الحمد لله نجحت و بشهادة الجميع

[memoragaa]

لا واللهى مش قصة ان الراجل بيخاف ان المرأه تتفوق عليه ولكن زى ما قولت المجتمع بتاعنا مش بيسيب حد فى حاله زى ما بيقولوا ده بالعكس ده هيبقى فيه تنافس وكله فى مصلحة الشركة اللى بيشتغلوا فيها على العموم ربنا يستر يا عم

[Iraq IT]

لا والله مش قصة ان الراجل بيخاف ان المرأه تتفوق عليه ولكن زى ما قولت المجتمع بتاعنا مش بيسيب حد فى حاله زى ما بيقولوا ده بالعكس ده هيبقى فيه تنافس وكله فى مصلحة الشركة اللى بيشتغلوا فيها على العموم ربنا يستر يا عم

المراءة بطبيعتها تحب القيادة.

انا جعلت امراءة لقيادة قسمي بعد الاستقالة وكانت بتساوي 10 رجالة :D

المهم ان تعمل الامراءة في بيئة وتحت رحمة مدير لاتفرق الدين والجنس والشكل والجنسية وغيرها.

بالتوفيق ...

[shacky_4]

والله فى المجال اللى انا بعمل فيه نص الضغط اللى عندى من النساء . انسب مجال لعمل النساء هو اللغات والالقاء وما الى ذلك من الامور اما الاداره والتخطيط مستحيل وان كان للقاعده شواذ فهذا لا يفسدها
والنساء ليس عندهم تخطيط مستقبلى فعال وممكن تشوفى من اهم القيادات فى مجال الاى تى على مستوى العالم ان لقيتم فيها واحد ست . ابقوا حاسبونى
انما دور فى مجال اللغات والترجمه 90% نساء لانهم اقدر على الحفظ من الرجال
تقبلوا تحياتى

[Iraq IT]

والنساء ليس عندهم تخطيط مستقبلى فعال وممكن تشوفى من اهم القيادات فى مجال الاى تى على مستوى العالم ان لقيتم فيها واحد ست . ابقوا حاسبونى
تقبلوا تحياتى

الحساب عند رب العالمين ...

تفضل رقم 10 هي امراءة !Clap في اكثر الشخصيات تأثيرا" لعام 2007 ... مخصوم راتب شهر :D

الموضوع (https://www.arabhardware.net/forum/showthread.php?t=68648)

[hassan79]

السلام عليكم

المشكلة مش بقدرة المرأة وقدراتها للعمل في مجال ال IT ولكن نحن كمجتمع شرقي لا نعطي المرأة الفرصة لتثبت نفسها بهذا المجال .. هذه نقطة والنقطة الثانية طبيعة حياتنا وعاداتنا كشرقيين ومسلمين حيث المرأة بشكل عام - وليس عند الكل - لا تستطيع التنقل في أكثر من مكان حسب متطلبات العمل بالإضافة لعدم قدرتها على التأخر في العمل لساعات طويلة, او لا تجد إمكانية لإستدعائها في ساعات الليل المتأخرة لحل مشكلة معينة في العمل بعكس الرجل

الموضوع مش كفاءة المرأة أو عدم كفاءتها في هذا المجال ... لكن المشكلة محدودية المناصب الي ممكن تتناسب مع المرأة وطبيعة حياتنا العامة ...
كثير من النساء أبدعو بمجال البرمجة والوب ... مثل هذه الأعمال بالعادة لا تتطلب من المرأه مغادرة الشركة ... أما بمجال الشبكات والدعم الفني فبشكل عام وحسب ما الاحظ أن المرأة لا تعطى فرصتها من البداية .... طبعا أكيد لا يخلو الأمر من وجود عدد من النساء المبدعات في هذا المجال ... وعندنا في الأردن أعرف مجموعة من المناصب بمجال ال IT سواء بشركات خاصة أو حكومية تشغلها نساء ... ووجودهم في هذه المناصب دليل على قدراتهم فمعروف عن الشركات الخاصة تحديدا المهم عندهم الإنتاجية والقدرة على تسيير أمور العمل

[shacky_4]

الحساب عند رب العالمين ...

تفضل رقم 10 هي امراءة !Clap في اكثر الشخصيات تأثيرا" لعام 2007 ... مخصوم راتب شهر :D

الموضوع (https://www.arabhardware.net/forum/showthread.php?t=68648)


انا قرأت المقال بتاعك لحد 6 شخصيلت فقط وبعد كده اتعقدت روحت سايبه . يادى الكسوف العاشره امرأه . ياشماتة ابله طاظه فيا ههههههههههههه
بس خصم شهر دا كبير جدا بالله عليك خليهم يومين